Choloma, Honduras. La Cámara de Comercio e Industrias de Choloma (CCICH) y el Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP) renuevan su alianza estratégica mediante la firma de un nuevo convenio de cooperación, con vigencia hasta octubre de 2025. Esta renovación da continuidad a los exitosos resultados obtenidos durante el primer semestre del año, comprendido entre marzo y junio, en el cual se logró la formación de 1,013 personas en distintos procesos de capacitación.
El nuevo convenio, con una duración de seis meses, permitirá seguir atendiendo las necesidades de formación
profesional del sector empresarial y estudiantil de Choloma, promoviendo el desarrollo de habilidades blandas
alineadas a las demandas actuales del entorno laboral.
Durante este segundo período, se espera beneficiar aproximadamente a 1,000 personas, entre colaboradores de
empresas aportantes al INFOP, afiliadas a la CCICH, empresas en proceso de formalización y estudiantes de último
año de educación media.
La ejecución del convenio estará liderada por la Unidad de Capacitación de CCICH, la cual ha estructurado una
oferta formativa basada en diagnósticos actualizados de necesidades del sector productivo. Esta oferta contempla
temáticas prioritarias, metodologías innovadoras y un equipo de consultores certificados, todo ello con el
propósito de elevar la calidad del talento humano en la región.
El convenio entra en vigencia a partir de su firma y finalizará el 30 de octubre de 2025. Como parte del compromiso
con la mejora continua, se garantiza la actualización permanente de los programas modulares y la metodología
utilizada, con el fin de asegurar una formación pertinente, generar empleo de calidad y aportar al desarrollo
económico y social del país.
El acto protocolario de firma se llevará a cabo el martes 08 de julio de 2025 a las 10:00 a.m., en las instalaciones
de la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés (CCIC), con la participación de representantes de INFOP,
miembros del sector privado, personal técnico y autoridades de la CCICH.
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